Ontwikkel je talenten met OttoJagerCoaching

Otto heeft mij en mijn management team op drie manieren geholpen om onszelf verder te ontwikkelen. We zijn gestart met een team DISC sessie om elkaar beter te leren kennen en elkaars gedrag ook beter te begrijpen. Daarna hebben zes MT leden individuele coaching trajecten doorlopen waarna ze stuk voor stuk sterkere personen en leiders zijn geworden. Als laatste stap ben ik zelf ook een individuele coaching aangegaan, wat mij veel gebracht heeft in mijn eigen ontwikkeling. Otto handelt op basis van een goed gebalanceerde combinatie tussen theorie, eigen ervaring en mensenkennis. Het begint met inzicht in jezelf, duidelijke leerdoelen en dan stap voor stap oefeningen om dichter bij die persoonlijke doelen te komen. Met zijn feedback en tips, zet hij je op scherp, waarna je telkens zelf weer aan zet bent om de volgende stap te zetten middels taken en oefeningen. Ik heb de coaching door Otto als zeer prettig ervaren en zou het iedere leider die gemotiveerd is om nog meer in zijn kracht te komen sterk kunnen aanbevelen!

Ik naar een coach, dat heb ik toch niet nodig”, dacht ik. Maar toen ik Otto Jager leerde kennen wist ik wel beter. Hij is een betrokken, rustige en doortastende coach en begrijpt door zijn brede ervaring snel de (complexe) situatie. Aan de hand van het DISC-model daagt hij je uit om na te denken. Met zijn manier van coachen heb ik me persoonlijk kunnen ontwikkelen. Otto is een zeer prettige gesprekspartner die ik iedereen toe wens.

Coach Otto heeft mijn inzicht in mensen enorm vergroot door de DISC-methode. Zijn persoonlijke aanpak, empathie en deskundigheid maken situaties tussen mij en andere personen begrijpelijk. Dankzij zijn begeleiding ben ik in staat om beter te communiceren en samen te werken met anderen. Echter, is het daar niet gestopt! Otto heeft mij laten groeien tot mediator tussen personen die in conflict zijn. Geleerd tijd te nemen voor de mensen om mij heen. Taken beter te delegeren en gezorgd dat mijn sterke punten niet doorslaan naar zwakke punten! Otto is een echte aanrader voor iedereen die wil groeien!

Otto bezit de gave om met behulp van beproefde technieken veranderingen in gedrag persistent te maken, waardoor ik een hogere effectiviteit en effciency heb kunnen bereiken, met behoud van een juiste work/life balance. Ik heb een persoonlijk executive management coaching traject gevolgd bij Otto Jager. Na een vertrouwensvol intakegesprek heb ik 10 intensieve coaching gesprekken gehad. Uiteraard geldt ook hier de regel dat de output is zo goed als de input, oftewel het resultaat is afhankelijk van de mate van je eigen voorbereiding en of je open staat voor verandering. Otto is een zeer deskundig coach met een persoonlijke achtergrond op executive management niveau. Het coaching traject heb ik kunnen afronden met een fantastische stap in mijn carriere. Otto, dank voor jouw bijdrage in deze!

Ik heb ruim een jaar gebruik mogen maken van de expertise, kennis en het vertrouwen van Otto. Otto’s werkwijze staat mij enorm aan, door zijn persoonlijke benadering en planmatige aanpak, waarbij het doel centraal staat. Bij het coachingstraject wordt zowel ingezoomd op persoonlijke ontwikkeling, als handvaten voor het ontwikkelen van het team. Otto is in staat veel literatuur en voorbeelden uit het bedrijfsleven te delen, waarbij je merkt dat hij veel ervaring heeft opgebouwd. Je voelt interesse en vertrouwen, daardoor heb ik de coaching als zeer positief ervaren!

Door de krachtige mensgerichte persoonlijke coaching heb ik geleerd hoe om te gaan met "zaken" in lastige posities en situaties waarbij je rekening moet houden met verschillende type mensen. Ook de kracht van communicatie vanuit het DISC-profiel is voor mij erg belangrijk geweest in mijn eigen ontwikkeling. Otto heeft mij niet alleen geleerd wat communicatie en gedrag betekent voor mij maar ook voor mijn omgeving. Nu is het DISC-model zeker niet het belangrijkste waarom ik met Otto wilde werken. Otto is een zeer integere, empathische, persoonlijke coach die je op alle fronten weet te motiveren maar die ook niet terugdeinst om je te wijzen op je verbeterpunten. Met de ondersteuning van Otto heb ik zowel zakelijk als persoonlijk stappen gezet in mijn eigen ontwikkeling. Ik hoop, en vertrouw erop, dat onze samenwerking nog lang zal doorlopen.

Aan de hand van het DISC-model heeft Otto ons MT in een aantal maanden meer inzicht gegeven in het individuele gedrag en de mogelijkheden om als groep beter elkaars competenties te benutten. Dit doet hij op een betrokken wijze die door alle deelnemers als zeer prettig en concreet wordt ervaren. Wat er voor mij uitspringt is de rol van Otto in de persoonlijke en de groepsgesprekken: hij weet direct een open, vertrouwde sfeer te creëren die het mogelijk maakt om het maximale uit het coaching traject te halen.

Het resultaat van het coaching traject van Otto heeft de verwachtingen van alle deelnemers overtroffen. Mijn teamleden, met sleutelposities in de organisatie, zijn individueel en als groep sterker uit het proces gekomen. De methode DISC is een mooi gereedschap, maar Otto’s aanpak maakt het tot een succes. Zijn scherpe analyses van de persoon en zijn positie in zijn werkomgeving leiden binnen enkele sessies tot een helder inzicht en een doelgericht verbeteringsplan. Naast de persoonlijke aanpak heeft Otto het team laten zien hoe de verschillende persoonlijkheden elkaar kunnen versterken en veel effectiever samenwerken. Door de coaching van de medewerkers en het team is een basis gelegd waar de onderneming nog vele jaren profijt zal hebben. De rol van Otto gaat daarbij verder dan coach alleen; hij is oprecht geïnteresseerd in de mens en zijn dagelijkse werkelijkheid. Het coaching traject is een echte aanrader voor iedere organisatie die meer uit het potentieel van hun mensen wil halen.

Ik heb na een eerste intakegesprek, een aantal intensieve sessies met Otto doorlopen gericht op het verder verhogen van mijn persoonlijke effectiviteit in de diverse managementteams waar ik in deelneem. Met behulp van verschillende methodieken heeft hij mij vakkundig de spiegel voorgehouden. Methodieken die ingezet worden door Otto als hulpmiddel en zeker niet als doel op zich. Ik heb de sessies als leerzaam, aangenaam maar ook vooral als concreet ervaren. Otto heeft mij een aantal handvatten aangereikt hoe met een organisatie in beweging om te gaan. Hierbij houdt hij de balans tussen authenticiteit en effectiviteit sterk in de gaten! Het coachingstraject heeft mij geholpen effectiever te werk te gaan.

Otto heeft mij begeleid in een intensief coaching traject. Gezamenlijk hebben wij gezocht en gesproken over het vormgegeven van mijn toekomstige ondernemersperspectief en professionele keuzes. Ik heb deze sessies als zeer constructief met een prettige, informele sfeer. Otto heeft me geholpen om kritische blik op mijn eigen managementstijl te werpen en concreet werk te maken van verbeterpunten. Dit heeft er voor mij toe geleid dat ik solide keuzes hebben kunnen maken hoe ik mijn ondernemerschap de komende jaren met passie en uitdaging ga invullen. De coaching van Otto heeft voor mij zowel persoonlijk als professioneel een grote toegevoegde waarde.